Abgleich in beide Richtungen
Ihr Bewerbersystem legt Mitarbeiter in myHR an, Ihre Lohnsoftware aktualisiert die Akten, Ihre Einsatzplanung meldet Stunden zurück - jede Anbindung läuft in beide Richtungen.
Eine JSON/REST-API, die sich in Ihre Systemlandschaft einfügt
Jedes HR-Objekt lesbar und schreibbar - Mitarbeiter, Verträge, Urlaub, Stunden, Dokumente. Anlegen, aktualisieren, abgleichen aus Ihrem Bewerbersystem, Ihrer Lohnsoftware, Ihrem ERP, Ihrer BI.
Binden Sie myHR in Ihre Systemlandschaft ein
Ausführbare Dokumentation
Jeder Endpunkt in Postman dokumentiert, mit Beispielen, die sich sofort ausführen lassen.
Bereit für BI
Binden Sie Ihre Analysewerkzeuge über aggregierte Endpunkte und denormalisierte Sichten an.
Binden Sie Ihre Analysewerkzeuge an
Power BI oder jedes andere Werkzeug, das JSON/REST spricht - verbinden Sie Ihre Dashboards auf der Ebene, die zu Ihnen passt, von der einfachsten bis zur umfassendsten Einrichtung.
Aggregierte Endpunkte
Sofort nutzbare Endpunkte: Personalbestand nach Standort und Abteilung, Lohnkosten, Fehlzeiten nach Grund, Fluktuation, Teamwachstum. Ihre HR-Dashboards in wenigen Minuten.
Denormalisierte Sichten
Flache Sichten, optimiert für Auswertungen. Keine komplexen Verknüpfungen mehr - Ihre Analysten fragen die benötigten Daten direkt ab.
Von Ihrer Umgebung zu myHR, in zwei Aufrufen
Eine in Ihrem Bewerbersystem bestätigte Einstellung legt in myHR die vollständige Personalakte an - ohne Doppelerfassung.
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01
Den Mitarbeiter anlegen
POST /v2/employees- Name, E-Mail, Geburtsdatum, Funktion. myHR gibt die ID zurück und legt die Akte an. -
02
Den Vertrag hinterlegen
PATCH /v2/employees/{id}- Vertragsart, Eintrittsdatum, Gehalt, Kostenstelle. Der Mitarbeiter erhält seinen Zugang automatisch.
Sprechen Sie mit einem Entwickler, nicht mit dem Vertrieb
Schicken Sie uns Ihre technische Frage - die Antwort kommt von der Person, die den Code geschrieben hat.