Für Mitarbeiter
Volle Transparenz über ihre HR-Daten und Eigenständigkeit bei den täglichen Aufgaben - jeder Mitarbeiter sieht, was ihn betrifft, und handelt sofort, ohne Zwischenstelle.
Einfach für Mitarbeiter, effizient für die Personalabteilung: der Self-Service, der wirklich genutzt wird
Ein gemeinsamer Arbeitsbereich, in dem jede Rolle - Mitarbeiter, Führungskraft, Personalabteilung, Geschäftsleitung - ihre Informationen, ihre Aktionen und ihre Hinweise findet. Im Web oder als mobile PWA, rund um die Uhr.
Was der myHR-Mitarbeiterbereich leistet
Für Führungskräfte
Ein klarer Blick auf das Team und bessere Steuerung im Alltag - Abwesenheiten, offene Genehmigungen und anstehende Fristen auf einem einzigen Dashboard.
Für die Personalabteilung
Zeitgewinn durch eigenständige Mitarbeiter und effiziente Genehmigungsabläufe - kein Nachhaken, keine Dubletten, keine Doppelerfassung.
Für die Geschäftsleitung
Steuerung in Echtzeit über HR-Kennzahlen und vollständig nachvollziehbare Compliance - Personalbestand, Abwesenheitsquote und Lohnkennzahlen auf Live-Daten berechnet, jede Aktion revisionssicher protokolliert.
Eine einzige Datenquelle, in Echtzeit geteilt
Die Daten liegen an einem Ort. Jede Rolle greift auf ihre eigene Ansicht zu, handelt in ihrem Rahmen und sieht die Änderungen der anderen in Echtzeit.
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01
Jede Rolle erhält ihre eigene Ansicht
Mitarbeiter sehen ihre Salden und ihren Dienstplan. Führungskräfte sehen ihre Genehmigungen und anstehenden Fristen. Die Personalabteilung sieht die Gesamtdaten und das Protokoll. Die Geschäftsleitung sieht Kennzahlen und Organigramm.
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02
Aktionen finden dort statt, wo sie entstehen
Ein Urlaubsantrag wird vom Telefon aus gestellt. Eine Genehmigung erfolgt mit einem Klick im Dashboard der Führungskraft. Eine IBAN-Änderung geschieht direkt im Mitarbeiterprofil - ohne E-Mail-Schleifen, ohne Doppelerfassung.
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03
Die Daten bleiben konsistent
Ändert ein Mitarbeiter seine Adresse, ist sie überall aktuell. Genehmigt eine Führungskraft einen Urlaub, verschiebt sich der Saldo in Echtzeit. Exportiert die Personalabteilung, kommt immer die neueste Version heraus.
Acht tägliche Aufgaben, ein einziges Portal
Die häufigsten HR-Vorgänge - von den Mitarbeitern selbst erledigt, vom Rechner oder vom Telefon aus erreichbar, jeweils mit eigenen Rechten und eigener Ansicht.
Urlaubsantrag stellen
Anlegen, verfolgen, zurückziehen - mit dem aktuellen Saldo direkt auf dem Bildschirm und einem Nachweis im Anhang, wenn nötig.
Spesen einreichen
Belegfoto aufnehmen, Kategorie wählen, einreichen - die KI übernimmt die Daten direkt von der Quelle.
Kommen und Gehen erfassen
Erfassung per Telefon, Tablet oder NFC-Terminal - mit Offline-Modus.
Profil aktualisieren
Adresse, IBAN, Familie, Abschlüsse, Notfallkontakte - alles selbst gepflegt.
Lohnabrechnung einsehen
Jeden Monat im Dokumententresor veröffentlicht - ansehen, herunterladen, archiviert.
Teamplan einsehen
Wer arbeitet wann und an welchem Standort - für jedes Teammitglied sichtbar.
Kollegen finden
Durchsuchbares Mitarbeiterverzeichnis und interaktives Organigramm - die richtige Person mit einem Klick.
Wichtige Termine sehen
Geburtstage, Betriebsjubiläen, Vertragsenden - für alle sichtbar.
Warum Mitarbeiter unser Portal mögen
Drei Gestaltungsentscheidungen, die Mitarbeiter schon in der ersten Woche merken - und bei denen myHR keine Kompromisse macht.
Einfach von der ersten Nutzung an
Eine Aktion braucht 2 bis 3 Klicks, mobil wie am Rechner. Für einen Urlaubsantrag oder einen Saldo braucht es keine Schulung.
Jeder sieht, was ihn betrifft
Die Rechte sind vom ersten Tag an je Rolle festgelegt. Mitarbeiter greifen auf ihre eigenen Daten zu - keine Informationsflut, kein Risiko eines Datenlecks.
Begleitung ab dem ersten Tag
Unser Team schult Führungskräfte darin, mobil zu genehmigen, und zeigt Mitarbeitern, wie sie Urlaub beantragen - damit das Portal wirklich genutzt und nicht nur geliefert wird.
Eine zweistündige Schulung, für das ganze Unternehmen inbegriffen
Die Einführung von myHR umfasst eine zweistündige Schulung für alle Nutzer - Führungskräfte, Personalabteilung und Mitarbeiter - damit das Portal von der ersten Woche an wirklich genutzt wird. Keine Zusatzoption, keine Mehrkosten: die Schulung ist Teil des Vertrags.
Ein HR-System, in dem jede Rolle ihren Platz hat
Sehen Sie, wie Mitarbeiter, Führungskräfte und Personalabteilung eine einzige verlässliche Datenquelle teilen - jeweils mit eigenen Rechten, Ansichten und Aktionen.