Mitarbeiter stellen ihre HR-Fragen im myHR-Messenger - Pixie antwortet und nennt dabei das Arbeitsgesetzbuch, Ihre hinterlegten Kollektivverträge und Ihre internen Regelungen. Die Personalabteilung kommt nur ins Spiel, wenn es wirklich nötig ist.
Jede Antwort nennt den Artikel des Arbeitsgesetzbuchs, die Klausel des Kollektivvertrags oder die interne Regelung, auf die sie sich stützt. Mitarbeiter können nachprüfen, die Personalabteilung kann es nachvollziehen.
Schluss mit „Wie hoch ist mein Saldo“, „Wann endet meine Pause“, „Wie stelle ich einen Antrag“. Pixie antwortet, die Personalabteilung behält ihre Zeit für das, was wirklich menschliches Urteil verlangt.
Pixie sitzt im myHR-Messenger. Keine neue App zu installieren, kein zusätzliches Konto - ein Gespräch wie mit jedem anderen Kollegen.
Pixie gleicht luxemburgisches Recht, die Kollektivverträge und die Akte jedes Mitarbeiters ab - unter strikter Beachtung der Zugriffsrechte.
Auf Französisch, Deutsch, Englisch, Luxemburgisch oder Portugiesisch - aus dem myHR-Messenger im Web oder mobil. Keine besondere Schreibweise, einfach eine normale Frage.
Pixie befragt das luxemburgische Arbeitsgesetzbuch, die einschlägigen Branchenkollektivverträge und die persönliche Akte des Mitarbeiters im Rahmen seiner Zugriffsrechte.
Pixie nennt den genauen Artikel, die Klausel des Kollektivvertrags oder den Abschnitt der Akte, den es herangezogen hat. Liegt eine Frage außerhalb seines Bereichs, sagt Pixie das klar.
Rechtskonformität, Vertraulichkeit und Datenhoheit sind keine Zusatzoptionen - sie sind die Eintrittskarte.
Jedes Unternehmen hat seinen eigenen abgeschotteten Bereich. Die Daten eines Kunden sind für andere Kunden nie sichtbar, werden nicht vermischt und sind nicht zugänglich.
Keine Daten Ihres Unternehmens werden zum Training unserer KI verwendet. Ihre Unterhaltungen dienen dazu, Ihnen zu antworten - mehr nicht.
Pixie greift nur auf die Daten und Module zu, die die Person auch selbst einsehen darf - mehr nicht.
Sehen Sie, wie Pixie die Fragen beantwortet, die Ihre Mitarbeiter wirklich stellen - Urlaub, Arbeitszeiten, Ansprüche, interne Abläufe.