Konform mit dem luxemburgischen Arbeitsgesetzbuch
Gesetzliche Höchstgrenzen, Zuschlagssätze, Ruhezeitregeln und Übertragslogik sind hinterlegt. Aktualisiert, sobald sich das Gesetz ändert - Sie müssen es nicht im Auge behalten.
Ihr Kollektivvertrag, eins zu eins in myHR
Gesetzliche Arbeitszeit, Überstunden, Nacht- und Sonntagszuschläge, Überträge und Freizeitausgleich - alles wird nach Ihrem Kollektivvertrag berechnet, nicht daran vorbei. Unser Team richtet ihn gemeinsam mit Ihnen in Luxemburg ein. Ihre Führungskräfte geben frei, die Lohnabrechnung übernimmt.
Einmal eingerichtet, jedes Mal angewendet
Sobald der Kollektivvertrag hinterlegt ist, findet jede erfasste Stunde automatisch ihren Satz, ihren Saldo und ihren Export. Kein manuelles Rechnen mehr am Monatsende.
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01
Unser Team richtet Ihren Kollektivvertrag ein
PRM, Minusstunden, Zuschlagssätze, Übertragsregeln - unser Team hinterlegt Ihre Regeln gemeinsam mit Ihnen, vor Ort in Luxemburg. Standardregelung, Bewachungsgewerbe oder branchenspezifische Besonderheiten.
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02
Ihre Mitarbeiter erfassen ihre Zeit wie gewohnt
Jede erfasste oder geplante Stunde wird automatisch zugeordnet: normal, Überstunde, Nacht, Sonntag, Feiertag. Teilzeit wird ohne Ihr Zutun anteilig berechnet.
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Die Lohnabrechnung übernimmt, ohne erneute Erfassung
Periodenabschluss, Ausgleichssalden, auszuzahlende Stunden, TIM-Export für Ihre Lohnsoftware - alles liegt bereit. Die Personalabteilung gibt frei und leitet weiter.
Weniger Excel, weniger Zweifel, weniger Nacharbeit in der Lohnabrechnung
Ihr Kollektivvertrag, keine Standardvorlage
Standardregelung, Bewachungsgewerbe oder branchenspezifisch - unser Team hinterlegt Ihre Sätze, Ihre PRM-Berechnungsarten und Ihre Übertragsregeln gemeinsam mit Ihnen.
Unsere Zeiterfassungsterminals, geliefert und montiert
Wandtablets und NFC-Leser, montiert von unseren Technikern. Die erfassten Stunden landen in myHR und werden nach Ihrem Kollektivvertrag zugeordnet - normal, Überstunden, Nacht, Sonntag - ohne erneute Erfassung.
Was auch immer Ihr Kollektivvertrag vorsieht, myHR wendet es an
Auch die feinsten Regeln laufen automatisch. Sie hinterlegen sie einmal, myHR wendet sie auf jede Periode an.
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4 Berechnungsarten der gesetzlichen Arbeitszeit (PRM) Ist-Zeit, SAS mit Toleranzen, Monatsdurchschnitt (173 h) oder Jahresdurchschnitt (2.076 h) - je nach Kollektivvertrag.
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Überstunden, Nacht, Sonntag, Feiertage 140 % Standardsatz für Überstunden, konfigurierbare Nachtzeitfenster sowie Sonntags- und Feiertagszuschläge - nie vergessen.
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Minusstunden & Überträge Positive und negative Salden je Periode nachverfolgt, Mindest- und Höchstübertrag konfigurierbar von Monat zu Monat oder von Jahr zu Jahr.
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Überstunden in Freizeitausgleich umwandeln Konfigurierbarer Umrechnungssatz - die Überstunden fließen nach Ihren Regeln automatisch in ein Ausgleichsguthaben.
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Teilzeit automatisch anteilig PRM, Schwellenwerte und Sätze werden anteilig zum Beschäftigungsgrad angewendet - kein zweiter Regelsatz zu pflegen.
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Periodenfreigabe & Abschluss Jede Periode wird freigegeben und dann abgeschlossen - Salden eingefroren, Lohnexport möglich, Historie revisionssicher aufbewahrt.
Lässt sich Ihr Kollektivvertrag in myHR abbilden?
Buchen Sie eine Demo: Stellen Sie uns Ihre Regeln vor und unser Team sagt Ihnen ehrlich, was myHR abdecken kann - und welche Punkte gegebenenfalls anzupassen sind.