Die HR-Kennzahlen, die zählen - bereits eingerichtet
Personalbestand, Fluktuation, Lohnkosten, Abwesenheitsquote, Vollzeitäquivalente, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit, Alterspyramide - die Standardberichte kommen vorkonfiguriert. Nichts muss von Null aufgebaut werden.