HR-Berichte, Statistiken und Dashboards, exportierbar mit einem Klick

Personalbestand, Fluktuation, Lohnkosten, Abwesenheitsquote, Alterspyramide - in Echtzeit auf den Daten berechnet, die schon in myHR liegen. Anpassbare Ansichten, Favoriten und Exporte für die Geschäftsleitung oder Ihren HR-Jahresbericht.

Aktuelle Zahlen statt des Berichts vom Vormonat

Die HR-Kennzahlen, die zählen - bereits eingerichtet

Personalbestand, Fluktuation, Lohnkosten, Abwesenheitsquote, Vollzeitäquivalente, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit, Alterspyramide - die Standardberichte kommen vorkonfiguriert. Nichts muss von Null aufgebaut werden.

Ihre Ansichten, Ihre Filter, Ihre Favoriten

Filtern nach Standort, Abteilung, Vertragsart. Einen Zeitraum mit einem anderen vergleichen. Die Kombination als Favorit speichern - beim nächsten Öffnen wird sie in Echtzeit neu berechnet.

Exportieren, teilen, präsentieren

Excel-Export mit einem Klick. Dashboards für Führungskräfte oder die Geschäftsleitung freigegeben. Die Zahlen auf dem Bildschirm im Sitzungsraum sind dieselben wie in der Personalakte.

Die Daten sind schon da. Sie zu sehen dauert 30 Sekunden

Kein Auszug, der geplant werden muss, keine Tabelle, die neu aufgebaut wird. Die Kennzahlen werden auf den Live-Daten der Personalakte berechnet.

  1. 01

    Bericht wählen oder Ansicht aufbauen

    Standardberichte zu den klassischen Kennzahlen oder eigene Ansichten aus jedem Feld der Personalakte. Wählen Sie Spalten, Umfang und Zeitraum in wenigen Klicks.

  2. 02

    Filtern, vergleichen, hineinzoomen

    Filter nach Team, Standort, Vertragsart, Betriebszugehörigkeit, Abwesenheitsart. Vergleich von Zeitraum zu Zeitraum. Sprung in die Personalakte, wenn eine Zeile auffällt.

  3. 03

    Speichern, exportieren, teilen

    Ein Favorit, um zur Ansicht zurückzukehren, ein Excel-Export für die Besprechung, eine gezielte Freigabe für die Geschäftsleitung. Die Zugriffsrechte folgen den Berechtigungen auf der Personalakte.

Alles, was ein HR-Dashboard zeigen sollte

Gesetzliche Indikatoren, Steuerungskennzahlen und freie Datenauswertung.

Personalbestand

Nach Standort, Abteilung oder Vertragsart. Entwicklung über Jahre hinweg.

Fluktuation

Eintritte, Austritte, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Über 12 oder 24 gleitende Monate.

Abwesenheitsquote

Krankheit, Urlaub, Telearbeit, Unfälle - nach Art und Zeitraum.

Lohnkosten

Monatliche Entwicklung, Jahresprognose, Aufteilung nach Abteilung.

Demografie

Alterspyramide, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit, Geschlechterverteilung.

Vollzeitäquivalente & Weiterbildung

Vollzeitäquivalent automatisch berechnet, Weiterbildungsstunden pro Team.

Eigene Ansichten

Spalten, Filter, Sortierung, Zeitraum. Favoriten teilbar zwischen Personalabteilung und Geschäftsleitung.

Export & Freigabe

Excel-Export mit einem Klick. Zugriffsrechte von der Personalakte übernommen.

Sehen Sie Ihre HR-Kennzahlen in Echtzeit

Sehen Sie, wie myHR die Standardberichte liefert, die die Geschäftsleitung erwartet - ohne Tabellenkalkulation dazwischen.