Des réponses sourcées, pas des hallucinations
Chaque réponse cite l'article du Code du travail, la clause de la convention collective ou la politique interne utilisée. Les employés peuvent vérifier, les RH peuvent auditer.
Les employés posent leurs questions RH dans la messagerie myHR - Pixie répond en citant le Code du travail, les conventions collectives configurées et les politiques internes. Les RH ne sont sollicités que quand c'est vraiment nécessaire.
Chaque réponse cite l'article du Code du travail, la clause de la convention collective ou la politique interne utilisée. Les employés peuvent vérifier, les RH peuvent auditer.
Fini les « quel est mon solde », « à quelle heure finit ma pause », « comment je pose ma demande ». Pixie répond, les RH gardent leur temps pour ce qui demande du jugement humain.
Pixie vit dans la messagerie interne myHR. Pas de nouvelle app à installer, pas de compte supplémentaire - une conversation comme avec n'importe quel collègue.
Pixie croise le droit luxembourgeois, les conventions collectives et le dossier de chaque employé - dans le strict respect des permissions d'accès.
En français, allemand, anglais, luxembourgeois ou portugais - depuis la messagerie myHR sur web ou mobile. Pas de syntaxe spéciale, juste une question normale.
Pixie interroge le Code du travail luxembourgeois, les conventions collectives sectorielles, et le dossier personnel de l'employé selon ses droits d'accès.
Pixie cite l'article précis, la clause de convention ou la section du dossier consultée. Quand une question sort de son périmètre, Pixie le dit clairement.
La conformité, la confidentialité et la souveraineté des données ne sont pas des options - ce sont les conditions d'entrée.
Chaque entreprise a son espace cloisonné. Les données d'un client ne sont ni visibles, ni mélangées, ni accessibles par d'autres clients.
Aucune donnée de votre entreprise n'est utilisée pour entraîner notre intelligence artificielle. Vos conversations servent à vous répondre, c'est tout.
Pixie n'accède qu'aux données et modules que la personne est autorisée à consulter elle-même - rien de plus.
Découvrez comment Pixie répond aux questions que vos employés posent vraiment - congés, horaires, droits, procédures internes.