Conforme com o Código do Trabalho luxemburguês
Os limites legais, as taxas de majoração, as regras de descanso e os transportes de saldo estão integrados. Atualizados sempre que a lei muda - não é a si que cabe vigiá-los.
A sua convenção coletiva, aplicada no myHR
Tempo de trabalho legal, horas extraordinárias, majorações de noite e domingo, transporte de saldos e descanso compensatório - tudo é calculado segundo a sua convenção, e não à margem dela. A nossa equipa configura-a consigo no Luxemburgo. Os seus gestores validam, o processamento salarial recebe.
Configurada uma vez, aplicada sempre
Depois de a convenção estar configurada, cada hora picada encontra automaticamente a sua taxa, o seu saldo e a sua exportação. Acabaram-se os cálculos manuais no fim do mês.
-
01
A nossa equipa configura a sua convenção
PRM, horas em défice, taxas majoradas, regras de transporte de saldos - a nossa equipa carrega as suas regras consigo, nas suas instalações, no Luxemburgo. Regime padrão, segurança privada ou especificidades do seu setor.
-
02
Os seus colaboradores picam o ponto como sempre
Cada hora picada ou planeada é classificada automaticamente: normal, extraordinária, noturna, de domingo, de feriado. O tempo parcial é calculado proporcionalmente, sem qualquer intervenção.
-
03
O processamento salarial recebe tudo, sem duplicação de dados
Fecho de período, saldos de descanso compensatório, horas a pagar, exportação TIM para o seu software de processamento salarial - está tudo pronto. O departamento de RH valida e transmite.
Menos Excel, menos dúvidas, menos correções no processamento salarial
A sua convenção, não um modelo genérico
Regime padrão, segurança privada ou setorial - a nossa equipa configura consigo as suas taxas, os seus modos de cálculo do PRM e as suas regras de transporte de saldos.
Os nossos terminais de ponto, fornecidos e instalados
Tablets de parede e leitores NFC instalados pelos nossos técnicos. As horas picadas chegam ao myHR e são classificadas segundo a sua convenção - normais, extraordinárias, noturnas, de domingo - sem duplicação de dados.
Tudo o que a sua convenção diz, o myHR aplica
Até as regras mais minuciosas passam a ser automáticas. Configura-as uma vez, o myHR aplica-as em cada período.
-
4 modos de cálculo do tempo de trabalho legal (PRM) Real, SAS com tolerâncias, média mensal (173 h) ou média anual (2 076 h) - escolhido segundo a sua convenção.
-
Horas extraordinárias, noite, domingo, feriados Taxa de 140 % por defeito para as horas extraordinárias, períodos noturnos e majorações de domingo e feriado configuráveis - nunca esquecidos.
-
Horas em défice & transporte de saldos Saldos positivos e negativos acompanhados por período, mínimos e máximos de transporte configuráveis de um mês para o outro ou de um ano para o outro.
-
Conversão de horas extraordinárias em descanso compensatório Taxa de conversão configurável - as horas extraordinárias passam automaticamente para um saldo de descanso compensatório segundo as suas regras.
-
Tempo parcial calculado proporcionalmente PRM, limiares e taxas aplicados na proporção da percentagem - sem um segundo conjunto de regras para manter.
-
Validação de período & fecho Cada período é validado e depois fechado - saldos congelados, exportação para o processamento salarial disponível, histórico conservado para auditoria.
A sua convenção pode ser gerida no myHR?
Marque uma demonstração: apresente-nos as suas regras e a nossa equipa diz-lhe com honestidade o que o myHR consegue cobrir - e os eventuais pontos a adaptar.