Conforme au Code du travail luxembourgeois
Les plafonds légaux, les taux de majoration, les règles de repos et les reports sont intégrés. Mis à jour quand la loi évolue - pas à surveiller.
Votre convention collective, gérée dans myHR
PRM, heures supplémentaires, majorations nuit et dimanche, reports et récupération - tout est calculé selon votre convention, pas contourné. Notre équipe la paramètre avec vous au Luxembourg. Vos managers valident, la paie récupère.
De la convention à la paie
Configurée une fois, appliquée tout le temps
Une fois la convention paramétrée, chaque heure pointée trouve automatiquement son taux, son solde et son export. Plus de calcul manuel à la fin du mois.
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Notre équipe paramètre votre convention
PRM, heures déficitaires, taux majorés, règles de report - notre équipe charge vos règles avec vous, sur place au Luxembourg. Régime standard, gardiennage ou spécificités sectorielles.
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Vos collaborateurs pointent comme d'habitude
Chaque heure pointée ou planifiée est automatiquement classée : normale, supplémentaire, nuit, dimanche, jour férié. Le temps partiel est proratisé sans intervention.
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La paie récupère, sans ressaisie
Clôture de période, soldes de récupération, heures à payer, export TIM pour votre logiciel de paie - tout est prêt. Le département RH valide et transmet.
Moins d'Excel, moins de doutes, moins de rattrapages en paie
Votre convention, pas un modèle générique
Régime standard, gardiennage ou sectoriel - notre équipe paramètre vos taux, vos modes de calcul PRM et vos règles de report avec vous.
Nos pointeuses, fournies et installées
Tablettes murales et lecteurs NFC posés par nos techniciens. Les heures badgées arrivent dans myHR et sont classées selon votre convention - normales, supp, nuit, dimanche - sans ressaisie.
Tout ce que votre convention dit, myHR l'applique
Les règles les plus précises deviennent automatiques. Vous les paramétrez une fois, myHR les applique à chaque période.
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4 modes de calcul du temps légal (PRM) Réel, SAS avec tolérances, moyenne mensuelle (173 h) ou annuelle (2 076 h) - choisi selon votre convention.
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Heures supplémentaires, nuit, dimanche, fériés Taux par défaut 140% pour les heures supp, plages de nuit et majorations dimanche/férié paramétrables - jamais oubliés.
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Heures déficitaires & reports Soldes positifs et négatifs suivis par période, min/max de report configurables d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre.
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Conversion heures supp en récupération Taux de conversion configurable - les heures supp basculent automatiquement en solde de récupération selon vos règles.
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Temps partiel proratisé automatiquement PRM, seuils et taux appliqués au prorata du pourcentage - pas de règle parallèle à maintenir.
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Validation de période & clôture Chaque période est validée puis clôturée - soldes gelés, export paie possible, historique conservé pour l'audit.
Votre convention peut-elle être gérée dans myHR ?
Réservez une démo : présentez-nous vos règles et notre équipe vous dit honnêtement ce que myHR peut prendre en charge - et les éventuels points à adapter.