Acabaram os «quantos dias me restam?»
Os colaboradores consultam o saldo, o histórico e o planeamento da equipa no telemóvel. Os RH deixam de ser o balcão de informações sobre saldos.
Gestão de férias e ausências, sem papelada morosa
Pedidos, saldos, direitos adquiridos e fluxos de aprovação - automatizados e em conformidade com o Código do Trabalho luxemburguês. Os colaboradores consultam o seu próprio saldo, os gestores aprovam com um clique e os RH acompanham tudo a partir de um único painel.
Um fluxo, três funções, zero duplicação de dados
Todas as ausências seguem o mesmo caminho - do telemóvel do colaborador até à exportação para o processamento salarial. Todos veem os mesmos dados, em tempo real.
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01
O colaborador submete o seu pedido
No computador ou no telemóvel, o colaborador escolhe um período e um tipo de ausência e anexa um comprovativo, se necessário. O saldo está visível durante a submissão - sem contas de cabeça.
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02
O gestor aprova com um clique
Notificação imediata, planeamento da equipa à vista, histórico de ausências à mão - o gestor aprova ou recusa a partir do telemóvel. Os aprovadores são configuráveis por tipo de ausência.
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03
O processamento salarial recebe tudo, sem duplicação de dados
Cada ausência aprovada atualiza o saldo, o planeamento da equipa e a exportação para o processamento salarial - automaticamente. Os RH acompanham tendências e picos de absentismo no mesmo painel.
Menos para vigiar, menos para calcular, menos lembretes para enviar
Saldos que se mantêm corretos, mesmo quando as coisas se complicam
Aquisição proporcional, transporte de saldo, dias por antiguidade, licença por razões familiares, tempo parcial - o myHR recalcula continuamente. As correções acontecem antes do processamento salarial, não depois.
A sua convenção coletiva, não um modelo genérico
A nossa equipa configura consigo as suas regras de aquisição, os seus aprovadores e os seus tipos de ausência - nas suas instalações, no Luxemburgo. O resultado ajusta-se à sua forma de trabalhar, e não o contrário.
Regras luxemburguesas de ausências, sem zonas cinzentas
O Código do Trabalho está integrado. A sua convenção coletiva é configurada pela nossa equipa - no Luxemburgo.
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Licença por razões familiares, calculada automaticamente Duração, direitos e transporte de saldo aplicados segundo a lei luxemburguesa - atualizados sempre que esta muda.
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A sua convenção coletiva, configurada consigo A nossa equipa carrega as suas regras de aquisição, os seus aprovadores e os seus tipos de ausência - nas suas instalações, no Luxemburgo.
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Feriados luxemburgueses, sem manutenção Atualizados automaticamente todos os anos. Sem calendários para manter e sem nada que escape quando a lei muda.
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Tipos de ausência à medida da sua organização Cada tipo tem a sua cor, designação e rubrica salarial - definidos por si, não herdados de um modelo padrão.
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Aprovações em vários níveis, definidas por si Aprovadores configurados por tipo de ausência, por departamento ou por duração - tal como a sua hierarquia funciona na realidade.
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Descanso compensatório automático Os fins de semana e feriados trabalhados passam para um saldo de descanso compensatório segundo as suas regras - sem qualquer intervenção.
Menos e-mails, saldos mais visíveis
Veja como os colaboradores consultam os saldos, submetem os pedidos de férias e obtêm a aprovação do gestor - sem passar pelos RH.