Wiederverwendbare Vorlagen
Vorlagen für Onboarding und Offboarding, bereit zum Anpassen. Eine Liste einmal entwerfen und bei jedem Eintritt oder Austritt anwenden - der Ablauf bleibt gleich, auch wenn sich das Team ändert.
Vorlagen für Onboarding und Offboarding, die von selbst starten
Ein Eintritt, ein Austritt: myHR startet die passende Aufgabenliste zum richtigen Zeitpunkt. Jede Aufgabe erreicht den richtigen Verantwortlichen mit ihrer eigenen Frist, und jede Erledigung wird festgehalten.
Von der Vorlage bis zur letzten erledigten Aufgabe
Die Liste einmal entwerfen, bei jedem HR-Ereignis starten, bis zum letzten Häkchen verfolgen.
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01
Mit einer Vorlage beginnen
Vorlagen für Onboarding und Offboarding sind sofort einsatzbereit, eigene Vorlagen lassen sich frei anlegen. Jede Aufgabe hat ihre Bezeichnung, ihren Verantwortlichen und ihre Frist bereits hinterlegt.
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02
Durch das Ereignis auslösen
Eine Neueinstellung startet die Onboarding-Liste, ein Austritt die Offboarding-Liste. Die Fristen werden ab dem Ereignisdatum berechnet - ohne erneute Eingabe, ohne Vergessen.
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03
Über das Dashboard verfolgen
Aufgaben nach Frist sortiert (überfällig, heute, diese Woche), öffentliche oder private Kommentare je Aufgabe, Historie mit Zeitstempel - alles, was Sie zum Steuern und für eine Prüfung brauchen.
Gebaut für HR-Abläufe, nicht für Projektmanagement
Von Haus aus abteilungsübergreifend
Zuweisung an den Mitarbeiter selbst, an seine Führungskraft (beim Auslösen ermittelt), an eine Gruppe, eine Funktion, eine Abteilung oder einen Standort. Jede Aufgabe erreicht den richtigen Verantwortlichen - ohne geteilte Tabelle.
Dashboard nach Priorität
Offene Aufgaben sortieren sich von selbst nach Frist - überfällig, heute, morgen, diese Woche, diesen Monat. Die Ansicht muss nicht mehr jeden Morgen von Hand zusammengestellt werden.
Alles, was Sie zum Steuern Ihrer HR-Abläufe brauchen
Entwerfen, auslösen, verfolgen, prüfen. Vorlagen, automatische Auslöser, ereignisbezogene Fristen und vollständige Nachvollziehbarkeit - jeder wiederkehrende HR-Ablauf läuft über dasselbe Werkzeug.
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Vorlagen für Onboarding & Offboarding Sofort einsatzbereit und anpassbar - Bezeichnungen, Verantwortliche, Fristen. Eigene Vorlagen lassen sich frei ergänzen.
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Flexible Zuweisung Der betroffene Mitarbeiter, seine Führungskraft, eine Gruppe, eine Funktion, eine Abteilung, ein Standort - die Aufgabe erreicht den richtigen Empfänger.
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Automatisch berechnete Fristen Stunden, Tage, Wochen, Monate oder Jahre nach dem Ereignis - oder ein festes Kalenderdatum.
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Automatischer Auslöser Eine Neueinstellung startet die Onboarding-Liste, ein Austritt die Offboarding-Liste - die Liste läuft von selbst an.
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Filter nach Frist Überfällig, heute, morgen, diese Woche, diesen Monat, ohne Frist - die Ansicht wechselt mit einem Klick.
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Kommentare & Historie Öffentliche oder private Kommentare je Aufgabe, Erledigung mit Zeitstempel, vollständige Nachvollziehbarkeit für Prüfungen.
Machen Sie Ihren besten HR-Ablauf zu Ihrem einzigen HR-Ablauf
Wir setzen uns mit Ihrem HR-Team zusammen, zeichnen Ihre bestehenden Abläufe auf und bauen sie in myHR nach - während der Einführung, ohne Mehrkosten.