Weniger Verwaltung, mehr HR-Arbeit.
Urlaubssalden, Zeiterfassungen, Spesenabrechnungen - durchgängig automatisiert. Ihr Team jagt nicht mehr Tabellen hinterher, sondern widmet sich wieder der HR-Arbeit.
Made In Luxembourg
Ihre HR-Herausforderungen treffen gleich auf ihren passenden Gegenspieler. Erleben Sie es live in einer Demo.
Mitarbeiter-Onboarding, Personalplanung, Leistungsbeurteilungen, Urlaubsanträge und Genehmigungs-Workflows ... und unsere HR-KI Pixie, die all Ihre arbeitsrechtlichen Fragen beantwortet: Wir zeigen Ihnen live, was Sie im Arbeitsalltag erwartet.
Von Vereinen bis zu öffentlichen Verwaltungen, vom Einzelhandel bis zum Bauwesen, von Kleinunternehmen bis zu großen Organisationen ... myHR zentralisiert und vereinfacht die HR-Prozesse von Hunderten Luxembourg Unternehmen wie dem Ihren.
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Voll ausgestattetes HRIS mit über 25 Modulen, entwickelt für Luxembourg -
45-minütige Demo, kostenlos, unverbindlich -
Auf Französisch, Englisch, Deutsch, Luxemburgisch oder Portugiesisch -
Vor Ort in Luxembourg oder online
Vertraut von über 300 Unternehmen in ganz Luxembourg
Konkrete Ergebnisse, messbar ab dem ersten Monat.
Jeden Tag bereit für die ITM.
Arbeitszeiten, ärztliche Untersuchungen, Unfallmeldungen - erfasst, archiviert und jederzeit exportierbar. Keine Last-Minute-Papiersuche vor einer Prüfung.
Mitarbeiter helfen sich selbst.
Salden, Lohnabrechnungen, Anfragen - alles in einem mobil-orientierten Self-Service. HR ist nicht mehr der Helpdesk.
Ihre Regeln, keine generische Vorlage.
Kollektivverträge, branchenspezifische Regeln, standortübergreifende Dienstpläne - von unserem Team gemeinsam mit Ihnen während des Onboardings konfiguriert.
myHR passt sich Ihrem Unternehmen an.
Alle Module, heutige und künftige, sind in Ihrem Abonnement enthalten und wachsen mit Ihrem Unternehmen mit.
Urlaub und Abwesenheiten
Anträge, Genehmigungen und Salden vollständig automatisiert. Die luxemburgischen Regeln und Ihre eigenen Richtlinien werden auf jeden Antrag angewendet.
Teamplanung
Schichtrotationen pro Standort und Teamwechsel automatisch erzeugt. Überstunden, Nachtarbeit und Sonntagszuschläge werden dabei berechnet.
Kollektivverträge
SAS, HORESCA, Bau oder Ihr eigener: die Regeln Ihres Kollektivvertrags automatisch angewendet.
Zeiterfassung
Stempeln per Mobiltelefon, Tablet oder Terminal, von unserem Team bei Ihnen vor Ort installiert, mit Zählern, die bei jedem Vorgang aktuell sind.
Leistungsbeurteilungen
Kampagnen, individuelle Formulare und automatische Erinnerungen, mit der vollständigen Historie jedes Mitarbeiters.
Dokumente und Gehaltsabrechnungen
Verträge, Gehaltsabrechnungen und Bescheinigungen verteilt und archiviert, jederzeit abrufbar.
Spesenabrechnungen
Beleg fotografieren, Freigabe durch die Führungskraft und Export in die Lohnbuchhaltung, ohne erneute Erfassung.
Pixie AI
Eine Antwort zum luxemburgischen Arbeitsrecht in Sekunden, ohne das Arbeitsgesetzbuch aufzuschlagen.
Und über 15 weitere
Alle Funktionen ansehen →
Häufige Fragen vor der Buchung Ihrer Demo
Ist die Demo wirklich kostenlos?
Ja. Die Demo ist kostenlos und unverbindlich. Wenn myHR gut zu Ihrer Organisation passt, besprechen wir die nächsten Schritte gemeinsam. Falls nicht, respektieren wir Ihre Entscheidung und ziehen weiter - ohne weiteren Druck.
Ist eine Vorbereitung erforderlich?
Es ist keine spezielle Vorbereitung nötig. Bringen Sie Ihre Fragen mit, die HR-Herausforderungen, vor denen Sie aktuell stehen, und eine ungefähre Vorstellung von Ihrer Teamgröße. Wir richten die Demo auf Ihren Kontext aus.
Findet die Demo vor Ort oder online statt?
Ganz wie Sie möchten. Wir können Sie an jedem Ort in Luxembourg besuchen oder die Demo per Videokonferenz durchführen - je nachdem, was am besten in Ihren Zeitplan passt.
Können Sie unsere bestehenden HR-Daten migrieren?
Ja. Die Datenmigration ist ohne Zusatzkosten im Onboarding-Prozess enthalten. Unser Team übernimmt die Extraktion, Validierung und den Import Ihrer bestehenden HR-Daten in Ihre myHR-Umgebung.
Wie lange dauert die Implementierung?
Die Implementierung dauert in der Regel 2 bis 6 Wochen, abhängig von Ihrer Teamgröße und der Komplexität Ihrer Kollektivverträge. Unser Team übernimmt die Migration, Konfiguration und Schulung - Ihr interner Aufwand bleibt minimal.
Wie ist myHR bepreist?
Alle Module sind in einem einzigen Abonnement enthalten - der Preis richtet sich allein nach Ihrer Mitarbeiterzahl. Mengenrabatte gelten progressiv mit dem Wachstum Ihres Teams, und gemeinnützige Organisationen (ASBLs) profitieren von Vorzugspreisen. Ein genaues Angebot erhalten Sie bereits während der Demo, nicht erst Tage später.
Möchten Sie zuerst sprechen?
Wir verstecken uns nicht hinter Formularen. Greifen Sie zum Hörer, und unser Luxemburger Team antwortet Ihnen direkt.
Montag bis Freitag, 9:00 - 17:30