A sua identidade visual
Logótipo, cores, favicon, subdomínio, página de início de sessão - os seus colaboradores usam a sua marca, não a nossa.
A sua Corporate Identity, também no seu sistema de RH
O seu logótipo, as suas cores e as palavras que as suas equipas usam todos os dias: o myHR torna-se um espaço familiar. A identidade da sua empresa acompanha os colaboradores nas tarefas diárias de RH.
A personalização abrange também a sua forma de trabalhar: menus e widgets, campos personalizados, circuitos de aprovação, regras de férias, tempo de trabalho e tarefas automáticas. Adapte cada módulo à sua organização, incluindo permissões e notificações.
A sua imagem, o seu vocabulário, a sua forma de trabalhar
O seu vocabulário
Designações, títulos das funções, departamentos, tipos de contrato, motivos de ausência - o myHR fala a língua da sua empresa, em francês, alemão, inglês e português.
As suas regras
Convenções coletivas, aprovações em várias etapas, campos personalizados, datas de efeito, escalonamentos - configure as regras da sua empresa, incluindo aquelas que mais ninguém tem.
O myHR cresce com a sua empresa
Ative módulos à medida que cresce. Receba melhorias contínuas. Contribua para o roadmap.
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01
Cada módulo, ativado quando precisar
Cada módulo pode ser ligado ou desligado sem custo adicional. Começa com o que precisa hoje e alarga o seu myHR à medida que as necessidades evoluem - sem orçamento, sem migração.
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02
Atualizações contínuas, disponíveis para todos
O myHR é atualizado e melhorado constantemente. As novas funcionalidades são implementadas automaticamente e ficam disponíveis para todos os clientes - sem módulo pago, sem mudança de versão para planear.
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03
O seu feedback molda o roadmap
As suas sugestões são tidas em conta na priorização dos novos desenvolvimentos. Os nossos workshops com clientes, abertos e gratuitos, permitem-lhe propor funcionalidades e ajudar a construir o myHR.
Diga-nos como trabalha - da configuração tratamos nós
Durante a implementação, a nossa equipa recolhe as suas necessidades uma a uma e configura o myHR de acordo com o funcionamento real da sua empresa - regras de aquisição de direitos, circuitos de aprovação, tipos de ausência, campos personalizados, normas de marca, convenções coletivas. Não começa com um modelo genérico - começa com o seu próprio myHR.
Faça do myHR o seu espaço de RH
Mostre-nos a sua identidade e a sua forma de trabalhar. Descubra como integrá-las no myHR, das cores aos circuitos de aprovação.