Votre identité visuelle
Logo, couleurs, favicon, sous-domaine, page de connexion - vos collaborateurs utilisent votre marque, pas la nôtre.
Votre logo, vos couleurs, les mots que vos équipes utilisent chaque jour : myHR devient un espace qui leur ressemble. Votre identité d’entreprise accompagne les collaborateurs dans leurs démarches RH.
La personnalisation couvre aussi votre façon de travailler : menus et widgets, champs personnalisés, circuits de validation, règles de congés, temps de travail ou tâches automatiques. Vous adaptez chaque module à votre organisation, jusque dans les permissions et les notifications.
Logo, couleurs, favicon, sous-domaine, page de connexion - vos collaborateurs utilisent votre marque, pas la nôtre.
Libellés, titres de postes, départements, types de contrats, motifs d'absence - myHR utilise les mots de votre entreprise, en français, allemand, anglais et portugais.
Conventions collectives, validations multi-étapes, champs personnalisés, dates d'effet, escalades - configurez les règles de votre entreprise, y compris celles que personne d'autre n'a.
Activez les modules au fil de votre croissance. Recevez les améliorations en continu. Participez à la feuille de route.
Chaque module peut être activé ou désactivé sans coût supplémentaire. Vous démarrez avec ce dont vous avez besoin aujourd'hui, et vous enrichissez votre myHR quand vos besoins évoluent - sans devis, sans migration.
myHR est constamment mis à jour et amélioré. Les nouvelles fonctionnalités sont déployées automatiquement et accessibles à tous les clients - sans option payante, sans montée de version à planifier.
Vos retours sont pris en compte pour prioriser les évolutions. Nos ateliers clients, ouverts et gratuits, permettent de proposer de nouvelles fonctionnalités et de contribuer à la construction de myHR.
Lors de l'implémentation, notre équipe relève vos besoins un par un et configure myHR pour coller au fonctionnement réel de votre entreprise - règles d'acquisition, workflows de validation, types d'absence, champs personnalisés, charte graphique, conventions collectives. Vous ne partez pas d'un modèle générique - vous démarrez avec votre propre myHR.
Montrez-nous votre identité et votre façon de travailler. Découvrez comment les retrouver dans myHR, des couleurs aux workflows de validation.