Votre Corporate Identity
Logo, couleurs, favicon, sous-domaine, page de connexion - vos collaborateurs utilisent votre marque, pas la nôtre.
myHR s'adapte à votre entreprise, pas l'inverse
Des couleurs aux libellés, des champs personnalisés aux workflows de validation, des conventions collectives aux titres de postes - myHR épouse votre façon de travailler, dans ses moindres détails.
Configurez myHR selon vos besoins spécifiques
Votre Vocabulaire
Libellés, titres de postes, départements, types de contrats, motifs d'absence - myHR utilise les mots de votre entreprise, en français, allemand, anglais et portugais.
Vos Règles
Conventions collectives, validations multi-étapes, champs personnalisés, dates d'effet, escalades - configurez les règles de votre entreprise, y compris celles que personne d'autre n'a.
Un SIRH qui évolue avec vous
myHR grandit avec votre entreprise
Activez les modules au fil de votre croissance. Recevez les améliorations en continu. Participez à la feuille de route.
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01
Tous les modules activables à la demande
Chaque module peut être activé ou désactivé sans coût supplémentaire. Vous démarrez avec ce dont vous avez besoin aujourd'hui, et vous enrichissez votre myHR quand vos besoins évoluent - sans devis, sans migration.
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02
Mises à jour continues, accessibles à tous
myHR est constamment mis à jour et amélioré. Les nouvelles fonctionnalités sont déployées automatiquement et accessibles à tous les clients - sans option payante, sans montée de version à planifier.
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03
Votre feedback alimente la feuille de route
Vos retours sont pris en compte pour prioriser les évolutions. Nos ateliers clients, ouverts gratuitement, permettent de proposer de nouvelles fonctionnalités et de contribuer à la construction de myHR.
Dites-nous comment vous travaillez, nous nous chargeons de la configuration
Lors de l'implémentation, notre équipe relève vos besoins un par un et configure myHR pour coller au fonctionnement réel de votre entreprise - règles d'acquisition, workflows de validation, types d'absence, champs personnalisés, chartre graphique, conventions collectives. Vous ne partez pas d'un modèle générique, vous démarrez avec votre propre myHR.
Montrez-nous votre règle RH la plus inhabituelle
Découvrez si myHR peut la reproduire - champs personnalisés, workflows de validation, types d'absence, charte graphique, conventions collectives.