Une campagne, pas trente emails à envoyer
Choisissez le périmètre, la date de clôture, le formulaire - la campagne se déploie à tous les participants. Les rappels partent aux retardataires, automatiquement.
Campagnes d'évaluation avec formulaires personnalisés et historique des entretiens
Lancez une campagne en quelques clics. Auto-évaluation par le collaborateur, évaluation par le manager, formulaire adapté à votre organisation - et tous les entretiens passés accessibles dans le dossier employé.
Des entretiens qui avancent tout seuls, une trace qui reste
Vos questions, vos échelles, vos matrices
Formulaires configurables par campagne - 9 types de questions (ouvertes, pourcentage, choix multiples, matrices de notation). Auto-évaluation, évaluation manager, procédures croisées via composants flexibles.
L'historique suit le collaborateur, pas le manager
Chaque entretien reste dans le dossier de l'employé, accessible selon les droits. Quand le manager change, la continuité est préservée - pas de repartir de zéro.
De la campagne au rapport
Trois étapes, pas trente fichiers Excel
La campagne se configure, chacun remplit à son tour, et les RH consolident depuis un seul tableau de bord. Tout est dans myHR, rien n'est à ressaisir.
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01
Les RH créent la campagne
Formulaire, périmètre (équipe, service, entreprise entière), dates d'ouverture et de clôture, type d'évaluation. Une campagne annuelle, semestrielle, de période d'essai, de sortie - la structure est identique, le contenu s'adapte.
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02
Collaborateurs et managers remplissent
Auto-évaluation d'abord, évaluation manager ensuite - ou inversement selon la campagne. Chacun reçoit une notification au démarrage de sa procédure. L'entretien se prépare, se tient et se valide dans myHR.
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03
Les RH consolident et analysent
Tableau de bord de campagne avec liste des participants, arbre des composants, progression par étape. Taux de complétion visible en temps réel, par équipe et par manager.
CE QUE LE MODULE COUVRE
Une campagne d'évaluation, toutes les pièces
Du formulaire à la validation finale, chaque étape vit dans myHR. Les campagnes suivent la durée que vous fixez, les participants avancent étape par étape, l'historique reste dans le dossier employé.
9 types de questions
Ouvertes, textarea, choix unique ou multiple, pourcentage, matrices de choix et d'échelles.
Workflow multi-étapes
Composants séquentiels ou dépendants - auto-évaluation, manager, entretien, validation.
Périmètre à la carte
Équipe, site, service ou entreprise entière - durée en jours configurable par campagne.
Entretien face-à-face
Planification, prise de notes et pièces jointes - sur l'étape d'entretien dédiée.
Notifications au démarrage
Chaque participant reçoit une notification quand sa procédure s'ouvre - tâche ajoutée à son espace.
Validation deux parties
Étape de validation qui clôt la procédure - collaborateur et manager valident séparément.
Tableau de bord campagne
Liste des participants, arbre des composants, progression par étape et par équipe.
Historique dans le dossier
Chaque entretien accessible dans le dossier employé - continuité préservée au changement de manager.
Lancez votre prochaine campagne depuis myHR
Découvrez comment myHR gère les campagnes d'évaluation - formulaires configurables, auto-évaluation, rappels automatiques, historique dans le dossier employé.