Au Luxembourg, des centaines d'organisations comme la vôtre carburent à myHR.

Tous vos processus RH sur une seule plateforme, conçue pour le Luxembourg. De la PME au grand groupe, de l'ASBL à l'administration - des centaines d'équipes RH gèrent leur quotidien avec myHR.

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Made In Luxembourg

Simplifier le quotiden RH au Luxembourg, notre métier au quotidien.

myHR est conçu, développé et supporté localement - par une équipe passionnée qui vit le monde du travail luxembourgeois au quotidien et connaît personnellement la plupart de ses clients.

  • Nous parlons votre langue

    Français, allemand, anglais, luxembourgeois et portugais : les langues que parlent vos collaborateurs.

  • Nous connaissons vos lois

    Conventions collectives, Code du travail, paramètres sociaux, ITM, CCSS... le socle de tout ce que nous construisons.

  • Nous construisons avec vous

    Nous invitons nos clients dans nos bureaux. Café, croissants et une roadmap construite ensemble.

  • Nous venons à vous

    Formation sur site pour un onboarding fluide, ou installation de pointeuses. Quand la présence fait la différence, nous sommes là.

Comparatif

Ce qui fait la différence de myHR

Découvrez comment myHR se compare aux outils RH génériques sur les points qui comptent vraiment.

Autres myHR
Tarifs Facturation par module, les options s'accumulent Un prix, tous les modules inclus
Configuration Vous gérez la migration Nous importons vos données et documents
Formations Vidéos et docs en self-service Formation sur site par notre équipe
Support Système de ticketing avec SLA E-mail, téléphone et en personne
Langues Anglais, parfois une autre langue FR, DE, EN, LU, PT - entièrement supportés
Roadmap Backlog public, la majorité l'emporte Construite dans les workshops avec nos clients
Droit luxembourgeois Système générique, adapté CCT, frontaliers, CCSS, INFPC - intégrés nativement
Pixie

Découvrez Pixie, votre assistant IA RH intégré à myHR

Pixie répond instantanément à vos questions sur le droit du travail luxembourgeois, rédige vos courriers RH et analyse vos documents - 24/7, sans attendre votre juriste.

  • Droit du travail luxembourgeois, conventions collectives et périodes d'essai
  • Analyse de contrats et documents RH
  • Calcul des délais légaux et des indemnités
  • Sources citées - jamais de réponse sans source
  • Utilisé par des milliers de professionnels RH luxembourgeois
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Construisez votre SIRH

myHR s'adapte à votre entreprise. Pas l'inverse.

Un SIRH qui digitalise tous vos processus RH, du recrutement à l'export paie. Activez les modules dont vous avez besoin aujourd'hui, ajoutez les autres au fil de votre croissance - tout est inclus dans un seul prix

Accès libre-service

Congés, fiches de paie, données personnelles - tout en self-service.

Gestion des congés

Demandes, validations, soldes - entièrement automatisés.

Pointeuse

Mobile, tablette ou pointeuses sur site.

Base de données SIRH

Dossiers employés centralisés, entièrement personnalisables.

Entretiens d'évaluation

Entretiens avec formulaires et workflows sur mesure.

Communiqués & sondages

Communiqués à toute l'entreprise avec accusés de lecture.

Notes de frais

Photo d'un justificatif, validation, export vers la paie.

Pixie IA

Assistant IA entraîné sur le droit du travail luxembourgeois.

Et 15+ autres

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Onboarding, formation & support : inclus

Un démarrage rapide et sans friction

L'onboarding, la formation et le support sont inclus dans chaque forfait - parce que la satisfaction client passe avant tout. Nous prenons en charge toute la mise en place pour que vos équipes adoptent myHR dès le premier jour.

01

Import de données

Nous migrons vos données existantes - employés, soldes, historique - directement dans votre espace myHR.

02

Configuration

Nous configurons votre espace selon votre organisation, vos conventions collectives et vos règles de validation.

03

Formation des managers

Vos managers et responsables RH sont formés en premier afin de maîtriser totalement l'outil avant le déploiement général.

04

Onboarding des équipes

Nous formons tous les collaborateurs pour garantir une adoption immédiate et un usage optimal dès le lancement.

L'accueil sur le terrain a été fantastique, tous les employés s'y sont mis tout de suite. Il n'y a eu aucun frein, uniquement un accueil positif !

Chantal Trausch Directrice RH · Rak Porcelain Europe

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