Geleistete Stunden erfassen
Der Mitarbeiter trägt Datum, Uhrzeiten, Grund und den gewünschten Ausgleich ein. Die Dauer wird automatisch berechnet.
Aus dem Mitarbeiterbereich oder der mobilen AppErfassen · genehmigen · ausgleichen
Eine klare Regel für jede Überstunde
Mitarbeiter geben an, wann sie gearbeitet haben und warum. Der Antrag durchläuft Ihren Genehmigungsprozess. Ist er angenommen, wird er nach den Regeln des Unternehmens der Auszahlung, dem Freizeitausgleich oder der Gleitzeit zugeordnet.
Berechnete Dauer
2 Std. 30
So funktioniert es
Ein klarer Ablauf, mit einem Verantwortlichen in jedem Schritt
Der Antrag läuft durch myHR, ohne parallelen E-Mail-Verlauf. Mitarbeiter, Genehmigende und die Personalabteilung sehen denselben Status.
Prüfen und entscheiden
Der Antrag geht an die Führungskraft, an die Personalabteilung oder an die im Ablauf festgelegten Beteiligten.
Direkte Genehmigung oder mehrstufiger AblaufDen Ausgleich anwenden
Nach der Genehmigung fließen die Stunden in die Arbeitszeitübersicht und, falls zutreffend, in den Ausgleichssaldo ein.
Entscheidung, Historie und Salden bleiben erhaltenKonfiguration
Ihre Regeln, kein vorgeschriebener Ablauf
Das Modul richtet sich danach, wie Ihr Unternehmen Überstunden genehmigt und ausgleicht. Die Einstellungen bleiben zentral bei der Personalabteilung.
- Verfügbare Ausgleichsarten - Auszahlung, Freizeitausgleich und Gleitzeit.
- Eigene Gründe - um jede Erfassung einzuordnen.
- Höchstdauer - Anträge darüber werden abgelehnt.
- Granulare Berechtigungen - Ansehen, Anlegen, Genehmigen und Verwalten.
Nachverfolgung
Eine Entscheidung, die auch Monate später erklärbar bleibt
Jede Erfassung behält ihren Status, ihren Grund, den gewählten Ausgleich und den Stand im Ablauf. Mitarbeiter werden bei jeder Statusänderung benachrichtigt; Führungskräfte und die Personalabteilung sehen die Anträge in ihrem Bereich.
Sehen Sie das Modul mit Ihren eigenen Genehmigungsregeln
Wir zeigen Ihnen die Erfassung durch den Mitarbeiter, die Bearbeitung durch die Führungskraft und die Konfiguration durch die Personalabteilung.