Moins d'admin, plus de vraie RH.
Soldes de congés, feuilles de temps, notes de frais - automatisés de bout en bout. Votre équipe arrête de courir après les tableurs et recommence à faire de la RH.
Made In Luxembourg
Vos défis RH vont adorer rencontrer nos solutions. La preuve en démo
Création du profil d'un collaborateur, planning d'équipes, entretiens d'évaluation, pose de congés, workflows de validation ... et notre IA RH Pixie pour répondre à toutes vos questions sur le droit du travail : on vous montre, en direct, ce que vous ferez au quotidien.
Des associations aux administrations publiques, du commerce à la construction, des petites entreprises aux grandes organisations ... myHR centralise et simplifie les processus RH de centaines d'entreprises luxembourgeoises tout comme la vôtre.
- SIRH collaboratif doté de 25+ modules, conçu pour le Luxembourg
- Démo de 45 minutes, gratuite, sans engagement
- En français, anglais, allemand, luxembourgeois ou portugais
- Sur site au Luxembourg ou en visio
Plus de 300 entreprises nous font confiance au Luxembourg
Des résultats concrets, mesurables dès le premier mois.
Prêt pour l'ITM, chaque jour.
Heures de travail, visites médicales, déclarations d'accidents - suivis et, exportables à tout moment. Fini la chasse au papier de dernière minute avant un audit.
Les collaborateurs se servent eux-mêmes.
Soldes, fiches de paie, demandes - tout en self-service pensé mobile d'abord. Les RH cessent d'être le help desk.
Vos règles, pas un modèle générique.
Conventions collectives, règles sectorielles, plannings multi-sites - paramétrés par notre équipe, avec vous, pendant l'onboarding.
myHR s'adapte à votre entreprise.
Tous les modules, présents et à venir, sont inclus dans votre abonnement et suivent l'évolution de votre entreprise.
Congés et absences
Demandes, validations et soldes entièrement automatisés. Les règles luxembourgeoises et vos politiques internes sont appliquées à chaque demande.
Planning des équipes
Rotations par site et alternance des équipes générées automatiquement. Heures supplémentaires, travail de nuit et primes du dimanche calculés au passage.
Conventions collectives
SAS, HORESCA, construction ou la vôtre : les règles de votre convention appliquées automatiquement.
Pointage
Badgeage sur mobile, tablette ou terminal, installé dans vos locaux par notre équipe, avec des compteurs à jour à chaque passage.
Entretiens d'évaluation
Campagnes, formulaires sur mesure et rappels automatiques, avec l'historique de chaque collaborateur.
Documents et fiches de salaire
Contrats, fiches de salaire et attestations distribués et archivés, accessibles à tout moment.
Notes de frais
Photo du justificatif, validation par le manager et export vers la paie, sans ressaisie.
Pixie IA
Une réponse en droit du travail luxembourgeois en quelques secondes, sans ouvrir le Code du travail.
Et 15+ autres
Voir toutes les fonctionnalités →
Questions fréquentes avant la démo
La démo est-elle réellement gratuite ?
Oui. La démo est gratuite et sans engagement. Si myHR correspond aux besoins de votre organisation, nous discuterons ensemble des étapes suivantes. Dans le cas contraire, nous respecterons votre décision sans insistance commerciale.
Une préparation est-elle nécessaire ?
Aucune préparation particulière n'est nécessaire. Venez avec vos questions, les défis RH que vous rencontrez actuellement, et une idée approximative de votre effectif. Nous adapterons la démo à votre contexte.
Est-ce que la demo se fait sur site ou en visio ?
Au choix. Nous pouvons nous déplacer dans vos locaux partout au Luxembourg, ou organiser la démo en visioconférence, selon ce qui convient le mieux à votre agenda.
Pouvez-vous migrer nos données RH existantes ?
Oui. La migration des données est incluse dans l'onboarding, sans frais supplémentaires. Notre équipe se charge de l'extraction, de la validation et de l'import de vos données RH existantes dans votre environnement myHR.
Combien de temps prend la mise en place ?
La mise en place prend généralement 2 à 6 semaines, selon la taille de votre équipe et la complexité de vos conventions collectives. Notre équipe prend en charge la migration, la configuration et la formation - votre implication interne reste minimale.
Quel est le modèle tarifaire ?
Tous les modules sont inclus dans un abonnement unique . La tarification dépend uniquement de votre effectif. Un tarif dégressif s'applique selon la taille de votre équipe, et les ASBL bénéficient d'une remise dédiée. Vous recevrez un devis précis pendant la démo elle-même, pas plusieurs jours après.
Vous préférez parler d'abord ?
Nous ne nous cachons pas derrière des formulaires. Décrochez le téléphone et notre équipe au Luxembourg vous répond directement.
Du lundi au vendredi, 9h00 - 17h30